企业保密信息培训计划（企业保密教育培训主要内容）

本文目录一览：

• 1、关于保密的法律法规和规定
• 2、对保密教育培训工作有何好的建议和想法
• 3、保密两识教育培训内容
• 4、涉密人员保密教育培训可以采取的方式包括

关于保密的法律法规和规定

1、《商业秘密法》规定，商业秘密是指企事业单位取得、使用和掌握的有关经营活动的技术信息和商业信息。企事业单位应当采取保密措施，对商业秘密进行保护，并约定保密义务。一旦泄露，也将承担相应的法律责任。除了法律法规的规定，各企事业单位也应建立健全内部保密制度，加强员工保密意识教育和管理。

2、- 国防建设和武装力量活动中的秘密事项；- 外交活动和外事活动中的秘密事项，以及对外承担保密义务的秘密事项；- 国民经济和社会发展中的秘密事项；- 科学技术中的秘密事项；- 维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；- 国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。

3、法律主观：保密工作的立法依据是《中华人民共和国宪法》。 法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条规定，保密工作应实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，确保国家秘密安全，同时便于信息资源的合理利用。 法律、行政法规规定应公开的事项，必须依法公开。

4、法律分析：涉及保密的法律法规主要是中国《保守国家秘密法》。该法的制定目的是为了保护国家秘密，确保国家安全和利益，以及促进改革开放和社会主义现代化建设。该法规定，国家秘密是指那些涉及国家安全和利益的信息，这些信息需要通过法定程序确定，并且在一定时间内仅限于一定范围内的人员知晓。

对保密教育培训工作有何好的建议和想法

加强宣传教育是提高保密意识的有效途径。组织应定期开展保密宣传教育，通过培训、讲座、宣传册等形式，提高员工的保密知识和技能。同时，通过案例警示教育，使员工认识到泄密的严重后果，从而增强保密意识，筑牢保密思想防线。

技术防范措施不足：随着信息技术的发展，网络攻击和数据泄露的风险不断增加。部分个人和组织在技术防范方面投入不足，未能及时采取有效的技术手段来保护敏感信息。针对以上问题，可以采取以下整改措施： 增强保密意识：通过定期开展保密宣传教育和培训，提高个人对保密工作的认识和重视程度。

加强队伍建设，提高人员素质 做好基层保密工作，还需要加强队伍建设，提高人员的素质和技能。要选拔具有高度的政治责任感、良好的职业道德和较强的业务能力的人员从事保密工作。同时，要加强对保密工作人员的培训和教育，提高其业务水平和技能。综上所述，基层保密工作是一项长期而艰巨的任务。

领导干部应发挥示范作用，确保保密工作得到有效执行。 提升保密技能。仅有保密意识是不够的，还需要具备保密能力。针对部分工作人员对高技术窃密手段缺乏了解，不知如何采取防范措施，未意识到违规操作可能导致的泄密后果，我们应加强保密工作的培训，组织相关人员学习，普及保密方法和措施，增强防范意识。

保密两识教育培训内容

1、不泄露所知悉的国家秘密。此外，他们需要及时清退所有涉密载体和涉密信息设备，并办理移交手续。未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务。以上内容参考了国家保密局网站的宣传教育部分，特别是两识教育相关内容。

2、具体中华人民共和国国籍；（2）热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法；（3）诚实可靠，品行端正；（4）具有涉密岗位所要求的业务素质和能力。

3、保密两识教育就是指要强化保密知识和保密意识的教育，从思想根源上解决问题，才能有效减少泄密行为的发生，做到知保密、懂保密、会保密。保密工作的内容可以从以下方面划分。（一）从工作目的划分。保密工作的内容包括两个方面：一是预防国家秘密被泄露、被窃取。

4、不泄露所知悉国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务。

涉密人员保密教育培训可以采取的方式包括

1、重大涉密活动前保密教育 针对参与组织、服务的涉密活动工作人员，由主办部门和保密办公室对其进行保密纪律、责任义务、注意事项等教育。 日常保密教育 通过各种载体方式，进行保密宣传教育。 专职保密人员教育 保密办公室每年组织对专职保密人员进行业务培训和学习。

2、培训内容需全面、系统，既注重理论知识的传授，也重视实践能力的培养，旨在全面提升培训对象的保密意识和保密技能，确保涉密人员在工作中的安全和高效。培训过程中，应强调保密工作在国家安全、社会稳定中的重要性，以及违反保密规定的严重后果，从而激发培训对象的责任感和使命感。

3、保密教育培训可以采取集中授课、专题讲座、案例分析、在线学习等多种形式进行。机关单位应根据实际情况和涉密人员的具体需求，选择合适的培训方式和内容，确保培训效果。

4、保密教育培训制度主要围绕加强保密意识、提升保密技能，确保涉密人员熟悉保密法规、政策，掌握保密工作方法与技能。涉密人员管理制度则着重规范涉密人员的岗位职责、行为准则与管理流程，确保涉密人员能严格遵守保密规定，不泄露国家秘密。

5、涉密人员上岗前应当进行保密教育培训。详细解释如下：涉密人员是保密工作的关键主体，其岗位涉及国家秘密的安全。因此，在上岗前，这些人员必须接受全面的保密教育培训。这是为了确保他们充分了解和掌握保密法律法规、保密制度以及保密技能。培训内容通常包括以下几个方面：保密法律法规的学习。